Entrevista com o Secretário da Administração

Para a 11ª edição do nosso jornal escolar denomindao "De olho na Escola", entrevistamos no dia 14 de outubro último o Secretário da Administração Sr. Ricardo Diel a respeito do turno único e do Concurso Público que será efetuado por esta Administração.

1. Por que a Prefeitura adotou o turno único?
   Para diminuição das despesas. Inclusive algumas prefeituras gaúchas já definiram que o turno único deverá vigorar até o dia 28 de fevereiro de 2010. O turno único é uma ferramenta legal que o gestor tem para diminuir despesas para fazer um contraponto a falta de dinheiro. Nós fizemos em caráter experimental de um mês, mas estenderemos o turno único até esta sexta feira, de acordo com decreto do Prefeito Municipal. Somente no exercício de 2009 o município deixou de arrecadar mais de R$500.000,00 (Quinhentos mil reais).
   
2. Se realmente existe contenção de despesas, qual o valor economizado? Em que setores?
   Houve uma diminuição de empenhos com conseqüente acréscimo nas receitas. Após o fim da vigência desse turno único, será realizada uma reunião ou encontros para apuração dos resultados obtidos. Pelo que se percebe, provavelmente será constatada uma diminuição de despesas. E nesses encontros será definido a continuidade ou não do turno único em todas as secretarias.
   
3. O Senhor tem noção de que valores esta Administração economizaria se a exemplo de outras Prefeituras gaúchas enxugasse as secretarias e cortasse FGs ou CCs acumulando funções em funcionários efetivos?
   Não se cortou FGs, não se exonerou CCs, efetivos se mantiveram porque a Administração tinha como manter os mesmos. Se decidiu cortar outras despesas e manter outras prioritárias como a saúde, energia, telefone, combustível, folha de pagamento para que a máquina pública funcionasse.
   
4. Diante da atual situação em que os municípios se encontram, onde estão recebendo um repasse cada vez menor de verbas federais, não parece contraditório a Administração anunciar Concurso Público para provimento de cargos?
   Não, pelo seguinte: os cargos que estão sendo concursados ou são preenchidos hoje por contratos, ou então vão ser fruto de um equilíbrio nas despesas. Preenche-se novos cargos mas para isso se diminuem outras despesas, gerando equilíbrio. A título de exemplo, diminuem-se os serviços terceirizados, uma vez que, passa a existir pessoal suficiente no quadro de servidores da Prefeitura.
   
5. Referente ao Concurso, sabemos que existem vagas para diferentes cargos e funções. O senhor poderia nos dizer qual foi o total de inscritos, qual o cargo mais concorrido, quais os vencimentos básicos que estes profissionais deverão obter, e se os mesmos serão nomeados ainda este ano?
   O total de inscritos é 336. São onze cargos e treze vagas. Houve inscrições até mesmo de pessoas de outros estados da Federação, como por exemplo de Santa Catarina, Paraná e Mato Grosso. Pelos relatos dos candidatos a grande procura é devido aos bons salários que a Prefeitura de São Pedro do Butiá já tradicionalmente paga aos seus servidores.
   A Prefeitura de São Pedro do Butiá já é tida como parâmetro regional dos reajustes anuais nos salários dos seus servidores.
   O cargo mais concorrido é o de farmacêutico com 65 inscritos.
   Quanto aos salários estes serão os seguintes conforme o profissional e carga horária respectiva: Dentista R$ 2.150,00 (20h); Farmacêutico R$ 2.580,00 (35h); Veterinário R$ 2.150,00 (20h); Monitor de Língua Alemã R$ 860,00 (20h); Monitor de Informática R$ 1.075,00 (40h); Nutricionista R$ 2.580,00 (35h); Pedreiro R$1.204,00 (42h); Professor de Ed. Física R$ 1.204,00 (22h); Professor de Língua Alemã R$ 1.204,00 (22h); Químico Industrial de Alimentos R$ 2.150,00 (40h); Servente R$ 817,00 (42h).
   Quanto ao concurso ainda, a prova está marcada para o dia 07 de novembro próximo.
   Não será nomeado ninguém até o final do ano devido aos trâmites legais do concurso e pela diminuição de receitas.
   O município precisa até o final do ano economizar aproximadamente R$ 100.000,00 (cem mil reais) por mês para ter as contas equilibradas.
   Para mim é motivo de entusiasmo o município ser modelo de referência em questão salarial na região.